Diễn đàn dân sinh

Quảng Bình: Bổ sung lao động giảng dạy gắn với chủ trương tinh giản biên chế

26/03/2023 | 06:33

Liên quan đến bài toán dù thiếu giáo viên nhưng vẫn phải tinh giản biên chế theo quy định, HĐND tỉnh Quảng Bình đã ban hành nghị quyết nhằm bổ sung chỉ tiêu hợp đồng lao động.

Quảng Bình bổ sung 743 chỉ tiêu hợp đồng lao động, giảng dạy tại các cơ sở giáo dục trên địa bàn năm 2023. Ảnh minh hoạ.

Vừa qua, tại kỳ họp thứ 9, Hội đồng Nhân dân (HĐND) tỉnh Quảng Bình, khóa XVIII đã ban hành nghị quyết quyết định số lượng hợp đồng lao động giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập.

Theo đó, tỉnh này sẽ bổ sung 743 chỉ tiêu hợp đồng lao động, giảng dạy tại các cơ sở giáo dục trên địa bàn năm 2023, thời gian hợp đồng tối đa là 12 tháng, kinh phí thực hiện hợp đồng từ nguồn sự nghiệp giáo dục thuộc nguồn kinh phí chi thường xuyên ngân sách tỉnh Quảng Bình.

Việc bổ sung số lượng hợp đồng lao động giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập nhằm giải quyết vấn đề thiếu giáo viên, đảm bảo đội ngũ để triển khai thực hiện Luật giáo dục, gắn với chủ trương tinh giản biên chế.

Theo thống kê, năm học 2022-2023, tỉnh Quảng Bình có 553 trường, hơn 238.000 học sinh với gần 7.800 lớp. Theo định mức của Bộ GD&ĐT quy định, với số lớp như vậy cần hơn 14.000 biên chế giáo viên. Tuy nhiên hiện nay, số biên chế giáo viên thuộc quản lý Sở GD&ĐT tỉnh Quảng Bình và các huyện, thị xã, thành phố là hơn 13.000 biên chế. Nếu theo đúng lộ trình tinh giản, thì đầu năm 2023, ngành giáo dục Quảng Bình sẽ tiếp tục phải cắt giảm 498 biên chế.

Việc thiếu nhiều giáo viên đang khiến nhiều cán bộ quản lý, giáo viên khác phải kiêm nhiệm, dạy vượt mức, trái với chuyên môn, trong khi không có kinh phí, thiếu cơ chế chi trả, chế độ tiền lương, phụ cấp đặc thù còn thấp, nhiều bất cập.

Trước đó, ông Đặng Ngọc Tuấn, Giám đốc Sở GD&ĐT Quảng Bình cho biết, năm học 2022-2023, các trường học tại Quảng Bình có 283 lớp phải nhập do thiếu giáo viên; 75 giáo viên dạy liên trường, 632 giáo viên dạy chéo môn; 46 nhân viên làm việc trái chuyên môn; gần 2.500 giáo viên làm việc vượt định mức; nhiều trường không có tổng phụ trách đội, thiếu cán bộ quản lý...

Việc bổ sung 743 chỉ tiêu hợp đồng lao động, giảng dạy tại các cơ sở giáo dục trên địa bàn năm 2023 chắc chắn sẽ giúp tháo gỡ một phần những khó khăn mà đội ngũ giáo viên cùng học sinh đang phải đối mặt trong thời gian vừa qua.